Linglong zapošljava

Podeli:

Referent za obuku i razvoj

 Zrenjanin

 11.06.2021.

ugovor puno radno vreme

Referent za obuku i razvoj 

Lokacija Zrenjanin

Radni zadaci referenta za obuku i razvoj:

  • Sprovođenje analiza potrebe za obukama
  • Definisanje predloga trening plana i organizovanje treninga
  • Učestvovanje u razvoju internih treninga i izvođenje istih
  • Koordiniranje procesom upravljanja performansama
  • Praćenje efekta razvojnih aktivnosti i predlaganje mera unapređenja
  • Kreiranje i kordinacija obuka za različite sektore u kompaniji
  • Prikupljate i čuvanje potrebne prateće dokumentacije
  • Održavanje ažurnosti dokumentacije za obuke I razvoj zaposlenih
  • Evaluacija internih i eksternih trenera

Ti poseduješ:

  • Najmanje tri godine iskustva rada na istoj ili sličnim pozicijama
  • VII stepen stručne spreme (poželjno filozofski ili filološki fakultet)
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Odlično poznavanje rada na računaru
  • Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem

Mi nudimo:

  • Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
  • Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
  • Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
  • Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.

Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:

  • Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
  • Regres za godišnji odmor
  • Organizovan prevoz
  • Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
  • Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
  • Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
  • Dodatno zdravstveno osiguranje
  • Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
  • KPI bonuse
  • Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
  • Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji

Biografije slati na engleskom ili kineskom jeziku.

 
 
 
 
——————————————————————————————————————–
 

Inženjer za upravljanje sistemom kvaliteta

 Zrenjanin

 10.06.2021.

ugovor puno radno vreme

Inženjer za upravljanje sistemom kvaliteta

Lokacija Zrenjanin

Radni zadaci inženjera za upravljanje sistemom kvaliteta obuhvataju:

  • Organizovanje pripreme i izmena proceduralne dokumentacije i dokumentacije trećeg nivoa
  • Numerisanje i pregled kompanijskih zapisnika
  • Planiranje audita
  • Organizacija audita druge strane (klijenta) i audita treće strane
  • Organizacija godišnjih internih audita
  • Nadzor nad funkcionisanjem sistema menadžmenta kvalitetom

Ti poseduješ:

  • Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
  • Diplomu fakulteta iz oblasti menadžmenta, hemijskog inženjerstva i sličnih oblasti
  • Znanje engleskog jezika
  • Relevantno radno iskustvo u trajanju od minimum 2 godine
  • Sertifikat za internog auditora ili znanje o internom auditu
  • Upoznat/a si sa standardima ISO900 i IATF16949
  • Upoznat/a si sa standardom VDA6.3
  • Poznavanje metoda: APQP, PPAP, MSA, FMEA, SPC
  • Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji

Mi nudimo:

  • Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
  • Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja
  • Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong
  • Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje

Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:

  • Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
  • Regres za godišnji odmor
  • Organizovan prevoz
  • Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost
  • Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada
  • Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje
  • Dodatno zdravstveno osiguranje
  • Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
  • KPI bonuse
  • Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
  • Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji

Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku.

——————————————————————————————————————-
 

Operater u kotlarnici

 Zrenjanin

 25.05.2021.

ugovor puno radno vreme

Radni zadaci operatera u kotlarnici obuhvataju:

  • Odgovoran za ispravan rad kotla. 
  • Priprema, pušta u rad, kontroliše kotao i ostale delove postrojenja
  • Podešava i vodi evidenciju o radu kotlova,
  • Jednom u svakih sat vremena vrštiti ispuštanje pare. Ukoliko voda u kotlu nadmašuje standradne vrednosti, potrebno je izvršiti dodatna ispuštanja pare u skladu sa rezultatima ispitivanja, kao i sprovesti evidenciju.
  • Sprovoditi ispitivanje vode u kotlu na svaka dva sata. Za svaku pronađenu neuobičajenost u toku ispitivanja, pravovremeno tražiti od osoblja u laboratoriji da sprovedu odgovarajuće mere.
  • Obavlja remonte, menja zapivke i otklanja kvarove
  • Konroliše sistem grejanja u kotlarnici prema uputstvu

Ti poseduješ:

  • Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem 
  • Srednju stručnu spremu
  • Radno iskustvo u trajanju od minimum godinu dana 
  • Položen stručni ispit za rukovanje sudovima pod pritiskom

Mi nudimo:

  • Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji 
  • Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
  • Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong
  • Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.

Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:

  • Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
  • Regres za godišnji odmor
  • Organizovan prevoz
  • Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
  • Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
  • Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
  • Dodatno zdravstveno osiguranje
  • Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
  • KPI bonuse 
  • Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
  • Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji

Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. 

——————————————————————————————————————–

IT inženjer za upravljanje sistemom

 Zrenjanin

 09.06.2021.

ugovor puno radno vreme

IT inženjer za upravljanje sistemom

Lokacija Zrenjanin

O nama:

Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.

Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.

Radni zadaci IT inženjera obuhvataju:

  • Vešto korišćenje monitoring softvera u cilju svakodnevnog održavanja;
  • Planiranje i postavljanje Windows AD arhitekture, upravljanje fajl serverom i održavanje ostalih relevantnih aplikativnih sistema;
  • Svakodnevno održavanje Windows i Linux sistema;
  • Vršenje system backup-a i recovery-ja; Svakodnevno upravljanje i održavanje mid/high end storage memorije;
  • Održavanja kancelarijske opreme: Desktop računari, održavanje hardvera laptopova; instalacija, testiranje i održavanje faksa, kancelarijskih štampača i servera štampača, itd.

Ti poseduješ:

  • Znanje o mrežama;
  • Diplomu više škole ili osnovnih studija iz relevantne oblasti;
  • Dve ili više godine radnog iskustva; 
  • Odlično znanje engleskog ili kineskog jezika.

Mi nudimo:

  • Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
  • Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
  • Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
  • Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.

Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:

  • Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora ( do 25 )
  • Regres za godišnji odmor
  • Organizovan prevoz
  • Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
  • Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
  • Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
  • Dodatno zdravstveno osiguranje
  • Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
  • KPI bonuse
  • Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
  • Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji

Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Izvor: poslovi.infostud.com

RTV Santos

Autor: Redakcija radio televizije Santos

POVEZANE vesti

Dobrodošli na RTV Santos Instalirajte našu aplikaciju

Instaliraj
×

Pretraga