O nama:

Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.

Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.

Radni zadaci referenta za upravljanje kvalitetom obuhvataju:

• Obezbeđuje dostizanje parametara kvaliteta zadatih od strane nadređenih;
• Formuliše efikasne mere osiguranja kvaliteta, kako bi se dostigao zahtevani kvalitet;
• Sprovodi kontrolu kvaliteta u procesu proizvodnje, blagovremeno uočava postojeće probleme i preduzima adekvatne mere za njihovo rešavanje, kako bi se obezbedilo da kvalitet proizvoda ispunjava zahteve klijenata;
• Nakon sprovođenja relevantnih mera vrši evaluaciju kvaliteta procesa proizvodnje;
• Pri probnoj proizvodnji asistira u sprovođenju različitih analiza podataka;
• Vrši analizu uočenih problema i priprema metode za njihovo rešavanje i prevenciju;
• Vođenje različitih tipova relevantnih evidencija;

Ti poseduješ:

• Diplomu više škole ili fakulteta iz relevantne oblasti (inženjerski menadžment i sl.)
• Govoriš engleski jezik
• Imaš želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem

Mi nudimo:

• Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
• Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
• Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
• Uz kompetitivno startnu zaradu,  kompanija nudi  različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
• Veliki broj  beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
• Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
• Regres za godišnji odmor
• Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
• Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
• Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
• Dodatno zdravstveno osiguranje
• Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
• KPI bonuse
• Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
• Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji