IT inženjer za upravljanje sistemom
IT inženjer za upravljanje sistemom
Lokacija: Zrenjanin
O nama:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Radni zadaci IT inženjera obuhvataju:
- Saradnja sa menadžerom projekata na dovršavanju planiranja, razdvajanja, razvoja plana i kompletnog kodiranja osnovnih funkcionalnih modula sistema
- Detekcija i rešavanje problema u radu i održavanju sistema
- Izrada specifičnih i jasnih planova za unapređenje i nadogradnju postojećih sistema
- Preuzimanje odgovornosti za MES sistem svake jedinice
- Upravljanje, korišćenje i održavanje MES sistema svake jedinice kako bi se osigurao normalan i efikasan rad sistema sa svrhom zadovoljenja potreba proizvodnje
- Preuzimanje odgovornosti za analizu problema svakodnevnih kvarova u oblasti upravljanja, kao i za praćenje i rešavanje problema kvaliteta iz oblasti MES
Ti poseduješ:
- Diplomu završenih osnovnih ili master studija iz relevantne oblasti
- Dobro poznavanje programskih jezika (razvojnih okruženja) kao što su C# ili Java, poznavanje MVC strukture i drugih modela dizajna
- Poznavanje J2EE platforme, sposobnost korišćenja Eclipse-a, IDEA i drugih razvojnih alata
- Poznavanje SSH i drugih razvojnih okvira
- Poznavanje Ajax-a, Jquery-ja, Html-a i Css-a
- Poznavanje najmanje dva glavna front-end framework-a, poput EASYUI, BOOTSTRAP
- Iskustvo u razvoju baza podataka kao što su Oracle i SQL server
- Savladavanje sačuvanih procedura, funkcija, poslova i drugog razvoja
- Dobro poznavanje Tomcat, Jboss, Apache, Nginx i drugih servera i tehnologija za optimizaciju performansi
- Poznavanje Maven, SVN, Git i drugih VCS alata
- Iskustvo u WebService i multi-thread razvojnim tehnologijama
- Poznavanje big data koncepta
- Dobre veštine komunikacije i izražavanja, visok stepen entuzijazma za nove tehnologije i izraženu želju za učenjem
- Prednost imaju kandidati sa iskustvom u razvoju softvera za upravljanje proizvodnjom VMS, VCS, SCADA, MES
- Prednost imaju kandidati sa iskustvom sa MES i SCADA platformama povezanih sa ROCKWELL
- Najmanje 3 godine iskustva u relevantnoj oblasti
- Odlično znanje engleskog ili kineskog jezika
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku.
IT inženjer za upravljanje mrežom
Lokacija: Zrenjanin
Radni zadaci IT inženjera za upravljanje mrežom:
- Praćenje server OS-a, optimizacije, instalacije antivirusa
- Konfiguracija i upravljanje bezbednošću servera
- Upravljanje i održavanje komunikacionih sistema
- Svakodnevno održavanje kancelarijskih računara
- Upravljanje, održavanje i obezbeđivanje sigurnosti računarske prostorije
- Održavanje MES i kancelarijske mreže
- Usluge održavanja kancelarijskih terminala (puštanje u rad i održavanje računara, računarskog softvera i hardvera, faks mašina, kancelarijskih štampača i centralnog Print servera)
Ti poseduješ:
- Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Diplomu završenih osnovnih ili master studija iz relevantne oblasti
- Najmanje 3 godine iskustva u relevantnoj oblasti
- Iskustvo u Ethernet rutiranju
- Poznavanje instalacije, iskustvo u održavanju i konfigurisanju mrežnog operativnog okruženja
- Poznavanje mrežne bezbednosne opreme i konfiguracije sigurnosnih i upravljačkih sistema
- Odlično znanje engleskog ili kineskog jezika
- Poznavanje osnova konfiguracija svičeva, rutera i firewall-a (VLAN, MSTP, RSTP, statičkog rutiranja, NAT, itd.)
- Poznavanje podešavanja i upravljanja Cisco, Huawei ruterima i svičevima, firewall-om i drugom mrežnom opremom
- Poznavanje rada sa softverom i alatima za upravljanje mrežama,
- Poznavanje osnova TCP/IP protokola i OSI mrežnog modela
- Poznavanje velikih mrežnih protokola layer-a 2 i 3 kao što su OSPF, BGP, MPLS VPN i druge tehnologije
- Poznavanje uobičajenih operativnih sistema kao što su WINDOWS, UNIX, LINUX i znanje fleksibilnog raspoređivanja i konfigurisanja mreže
- Poznavanje load balancing protokola
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. Rok za konkurisanje: 24.03.2021.
Referent za bezbednost i zdravlje na radu
Lokacija Zrenjanin
Radni zadaci referenta za bezbednost i zdravlje na radu obuhvataju:
- Uspostavljanje sistema bezbednosti i zdravlja na radu
- Realizacija obuke o bezbednosti i zdravlju na radu zaposlenih
- Kontinuirano unapređivanje radnog okruženja i procena opasnosti od profesionalnih bolesti
- Blagovremena priprema i ažuriranje dokumentacije u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
- Vršenje nadzora situacije u vezi sa bezbednoću u proizvodnji
- Blagovremeno uočavanje i otklanjanje problema u vezi sa bezbednošću i zdravljem na radu
- Svakodnevno praćenje i kontrola primene mera za bezbednost i zdravlje zaposlenih na radu.
Ti poseduješ:
- Diplomu završenih osnovnih ili master studija iz relevantne oblasti
- Položen stručni ispit iz bezbednosti i zdravlja na radu
- Odlično znanje engleskog jezika
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji.
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. Rok za konkurisanje: 24.03.2021.
Referent za obuku i razvoj
Lokacija Zrenjanin
Radni zadaci referenta za obuku i razvoj:
- Sprovođenje analiza potrebe za obukama
- Definisanje predloga trening plana i organizovanje treninga
- Učestvovanje u razvoju internih treninga i izvođenje istih
- Koordiniranje procesom upravljanja performansama
- Praćenje efekta razvojnih aktivnosti i predlaganje mera unapređenja
- Kreiranje I kordinacija obuka za različite sektore u kompaniji
- Prikupljate I čuvanje potrebne prateće dokumentacije
- Održavanje ažurnosti dokumentacije za obuke I razvoj zaposlenih
- Evaluacija internih I eksternih trenera
Ti poseduješ:
- Najmanje tri godine iskustva rada na istoj ili sličnim pozicijama
- VII stepen stručne spreme (poželjno fiozofski ili filološki fakultet)
- Poznavanje engleskog jezika
- Odlično poznavanje rada na računaru
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Biografije slati na engleskom ili kineskom jeziku.
——————————————————————————————————————–
Referent finansija za osnovna sredstva
Lokacija Zrenjanin
Radni zadaci referenta finansija za osnovna sredstva:
- Pregled i evidentiranje faktura vezanih za osnovna sredstva
- Uspostavljanje knjige osnovnih sredstava
- Finansijski nadzor izgradnje, skladištenja, upotrebe, popravki, odlaganja i rashodovanja različitih osnovnih sredstava
- Učestvovanje u kreiranju inventara osnovnih sredstava
- Praćenje pravnih propisa iz sektora finsansija vezanih za olakšice
- Priprema i uređenje podataka o ulaganju u osnovna sredstva
- Ostali poslovi u vezi sa finansijama
Ti poseduješ:
- Najmanje 3 godine iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji (prednost iskustvo u proizvodnoj delatnosti)
- VII stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja (smer računovodstvo/finansije)
- Poznavanje engleskog jezika
- Odlično poznavanje rada na računaru
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Analitičnost i preciznost u radu, orijentisanost ka detaljima kao i sposobnost izvršavanja zadataka u rokovima
- Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. Rok za konkurisanje: 21.03.2021.
——————————————————————————————————————–
Inženjer za upravljanje sistemom kvaliteta
Lokacija Zrenjanin
Radni zadaci inženjera za upravljanje sistemom kvaliteta obuhvataju:
- Organizovanje pripreme i izmena proceduralne dokumentacije i dokumentacije trećeg nivoa
- Numerisanje i pregled kompanijskih zapisnika
- Planiranje audita
- Organizacija audita druge strane (klijenta) i audita treće strane
- Organizacija godišnjih internih audita
- Nadzor nad funkcionisanjem sistema menadžmenta kvalitetom
Ti poseduješ:
- Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Diplomu fakulteta iz oblasti menadžmenta, hemijskog inženjerstva i sličnih oblasti
- Znanje engleskog jezika
- Relevantno radno iskustvo u trajanju od minimum 2 godine
- Sertifikat za internog auditora ili znanje o internom auditu
- Upoznat/a si sa standardima ISO900 i IATF16949
- Upoznat/a si sa standardom VDA6.3
- Poznavanje metoda: APQP, PPAP, MSA, FMEA, SPC
- Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku.
Izvor:poslovi.infostud.com
