Inženjer za upravljanje sistemom kvaliteta
Lokacija Zrenjanin
O nama:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Radni zadaci inženjera za upravljanje sistemom kvaliteta obuhvataju:
- Organizovanje pripreme i izmena proceduralne dokumentacije i dokumentacije trećeg nivoa
- Numerisanje i pregled kompanijskih zapisnika
- Planiranje audita
- Organizacija audita druge strane (klijenta) i audita treće strane
- Organizacija godišnjih internih audita
- Nadzor nad funkcionisanjem sistema menadžmenta kvalitetom
Ti poseduješ:
- Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Diplomu fakulteta iz oblasti menadžmenta, hemijskog inženjerstva i sličnih oblasti
- Znanje engleskog jezika
- Relevantno radno iskustvo u trajanju od minimum 2 godine
- Sertifikat za internog auditora ili znanje o internom auditu
- Upoznat/a si sa standardima ISO900 i IATF16949
- Upoznat/a si sa standardom VDA6.3
- Poznavanje metoda: APQP, PPAP, MSA, FMEA, SPC
- Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku.
Referent špedicije
Lokacija Zrenjanin
O nama:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Radni zadaci referenta špedicije obuhvataju:
- Praćenje carinskih propisa i postupanje u skladu sa istim
- Odgovornost za carinjenje uvezene opreme, sirovina, alata
- Sprovođenje carinjenja i ostalih procedura u cilju smanjenja poreza i ostalih troškova kompanije
- Izradu dokumentacije za carinske postupke
- Posredovanje u carinskim postupcima
- Svakodnevno ažuriranje, slaganje i uredno vođenje poslovne dokumentacije
- Komunikaciju sa ustanovama u vezi sa uvozom i izvozom
- Vođenje mesečne evidencije o radu
Ti poseduješ:
- Najmanje tri godine iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji
- Diplomu završenih osnovnih ili master studija iz relevantne oblasti
- Odlično znanje engleskog jezika
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. Rok za konkurisanje: 06.03.2021.
Referent za obuku i razvoj
Lokacija Zrenjanin
O nama:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Radni zadaci referenta za obuku i razvoj:
- Sprovođenje analiza potrebe za obukama
- Definisanje predloga trening plana i organizovanje treninga
- Učestvovanje u razvoju internih treninga i izvođenje istih
- Koordiniranje procesom upravljanja performansama
- Praćenje efekta razvojnih aktivnosti i predlaganje mera unapređenja
- Kreiranje I kordinacija obuka za različite sektore u kompaniji
- Prikupljate I čuvanje potrebne prateće dokumentacije
- Održavanje ažurnosti dokumentacije za obuke I razvoj zaposlenih
- Evaluacija internih I eksternih trenera
Ti poseduješ:
- Najmanje tri godine iskustva rada na istoj ili sličnim pozicijama
- VII stepen stručne spreme (poželjno fiozofski ili filološki fakultet)
- Poznavanje engleskog jezika
- Odlično poznavanje rada na računaru
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Biografije slati na engleskom ili kineskom jeziku.
Referent finansija za osnovna sredstva
Lokacija Zrenjanin
O nama:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Radni zadaci referenta finansija za osnovna sredstva:
- Pregled i evidentiranje faktura vezanih za osnovna sredstva
- Uspostavljanje knjige osnovnih sredstava
- Finansijski nadzor izgradnje, skladištenja, upotrebe, popravki, odlaganja i rashodovanja različitih osnovnih sredstava
- Učestvovanje u kreiranju inventara osnovnih sredstava
- Praćenje pravnih propisa iz sektora finsansija vezanih za olakšice
- Priprema i uređenje podataka o ulaganju u osnovna sredstva
- Ostali poslovi u vezi sa finansijama
Ti poseduješ:
- Najmanje 3 godine iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji (prednost iskustvo u proizvodnoj delatnosti)
- VII stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja (smer računovodstvo/finansije)
- Poznavanje engleskog jezika
- Odlično poznavanje rada na računaru
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Analitičnost i preciznost u radu, orijentisanost ka detaljima kao i sposobnost izvršavanja zadataka u rokovima
- Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. Rok za konkurisanje: 21.03.2021.
Prevodilac za kineski jezik
Lokacija Zrenjanin
O nama:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Radni zadaci prevodioca obuhvataju:
- Vođenje različitih tipova evidencije (mesečni, kvartalni i godišnji izveštaji u vezi sa proizvodnjom, prikupljanje različite dokumentacije, vođenje evidencije o prisustvu odnosno odsustvu sa rada, itd.)
- Prevod dokumentacije sa kineskog na srpski jezik i obrnuto
- Prevod usmene komunikacije sa kineskog na srpski jezik i obrnuto
Ti poseduješ:
- Sertifikat poznavanja kineskog jezika – HSK4 ili više
- Odlično znanje kineskog jezika, poželjno i poznavanje engleskog
- Želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Nameru da prednost znanja kineskog jezika iskoristiš za sopstveni poslovni razvoj
- Radno iskustvo nije neophodno (oglas dostupan i studentima završne godine studija)
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Organizovan prevoz iz Beograda
- Stručnu obuku u matičnoj kompaniji u Kini
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. Rok za konkurisanje: 19.03.2021.
O nama:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Kompanija „Linglong International Europe“ doo, Zrenjanin raspisuje konkurs za radno mesto: Operater u proizvodnji.
Radni zadaci operatera u proizvodnji obuhvataju:
- Dostizanje plana proizvodnje
- Rukovanje opremom, sposobnost otklanjanja manjih kvarova
- Blagovremeno izveštavanje nadređenog o nepravilnostima tokom proizvodnje
- Ovladavanje opremom i potencijalno opasnim segmentima, rad prema standardima bezbednosti
- Otkrivanje nekvalifikovanih poluproizvoda, provera kvaliteta prvog proizvodnog primerka
- Ovladavanje tehnikama rukovanja prema standardima, proizvodnja kvalitetnih proizvoda
- Održavanje radnog prostora čistim i urednim, prema principu 5S
Pre početka rada obezbeđena je obuka u inostranstvu za određen broj ljudi, čije će troškove snositi poslodavac.
Potreban III ili IV stepen stručne spreme.
Poželjno: kandidati sa iskustvom u oblasti proizvodnje automobilskih guma.
Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficija koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Inženjer za upravljanje sistemom kvaliteta
Lokacija Zrenjanin
Radni zadaci inženjera za upravljanje sistemom kvaliteta obuhvataju:
- Organizovanje pripreme i izmena proceduralne dokumentacije i dokumentacije trećeg nivoa
- Numerisanje i pregled kompanijskih zapisnika
- Planiranje audita
- Organizacija audita druge strane (klijenta) i audita treće strane
- Organizacija godišnjih internih audita
- Nadzor nad funkcionisanjem sistema menadžmenta kvalitetom
Ti poseduješ:
- Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Diplomu fakulteta iz oblasti menadžmenta, hemijskog inženjerstva i sličnih oblasti
- Znanje engleskog jezika
- Relevantno radno iskustvo u trajanju od minimum 2 godine
- Sertifikat za internog auditora ili znanje o internom auditu
- Upoznat/a si sa standardima ISO900 i IATF16949
- Upoznat/a si sa standardom VDA6.3
- Poznavanje metoda: APQP, PPAP, MSA, FMEA, SPC
- Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku.
Referent špedicije
Lokacija Zrenjanin
Radni zadaci referenta špedicije obuhvataju:
- Praćenje carinskih propisa i postupanje u skladu sa istim
- Odgovornost za carinjenje uvezene opreme, sirovina, alata
- Sprovođenje carinjenja i ostalih procedura u cilju smanjenja poreza i ostalih troškova kompanije
- Izradu dokumentacije za carinske postupke
- Posredovanje u carinskim postupcima
- Svakodnevno ažuriranje, slaganje i uredno vođenje poslovne dokumentacije
- Komunikaciju sa ustanovama u vezi sa uvozom i izvozom
- Vođenje mesečne evidencije o radu
Ti poseduješ:
- Najmanje tri godine iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji
- Diplomu završenih osnovnih ili master studija iz relevantne oblasti
- Odlično znanje engleskog jezika
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. Rok za konkurisanje: 06.03.2021.
Referent za obuku i razvoj
Lokacija Zrenjanin
Radni zadaci referenta za obuku i razvoj:
- Sprovođenje analiza potrebe za obukama
- Definisanje predloga trening plana i organizovanje treninga
- Učestvovanje u razvoju internih treninga i izvođenje istih
- Koordiniranje procesom upravljanja performansama
- Praćenje efekta razvojnih aktivnosti i predlaganje mera unapređenja
- Kreiranje I kordinacija obuka za različite sektore u kompaniji
- Prikupljate I čuvanje potrebne prateće dokumentacije
- Održavanje ažurnosti dokumentacije za obuke I razvoj zaposlenih
- Evaluacija internih I eksternih trenera
Ti poseduješ:
- Najmanje tri godine iskustva rada na istoj ili sličnim pozicijama
- VII stepen stručne spreme (poželjno fiozofski ili filološki fakultet)
- Poznavanje engleskog jezika
- Odlično poznavanje rada na računaru
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Biografije slati na engleskom ili kineskom jeziku.
Referent finansija za osnovna sredstva
Lokacija Zrenjanin
Radni zadaci referenta finansija za osnovna sredstva:
- Pregled i evidentiranje faktura vezanih za osnovna sredstva
- Uspostavljanje knjige osnovnih sredstava
- Finansijski nadzor izgradnje, skladištenja, upotrebe, popravki, odlaganja i rashodovanja različitih osnovnih sredstava
- Učestvovanje u kreiranju inventara osnovnih sredstava
- Praćenje pravnih propisa iz sektora finsansija vezanih za olakšice
- Priprema i uređenje podataka o ulaganju u osnovna sredstva
- Ostali poslovi u vezi sa finansijama
Ti poseduješ:
- Najmanje 3 godine iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji (prednost iskustvo u proizvodnoj delatnosti)
- VII stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja (smer računovodstvo/finansije)
- Poznavanje engleskog jezika
- Odlično poznavanje rada na računaru
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Analitičnost i preciznost u radu, orijentisanost ka detaljima kao i sposobnost izvršavanja zadataka u rokovima
- Poželjno iskustvo u gumarskoj industriji
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. Rok za konkurisanje: 21.03.2021.
Prevodilac za kineski jezik
Lokacija Zrenjanin
Radni zadaci prevodioca obuhvataju:
- Vođenje različitih tipova evidencije (mesečni, kvartalni i godišnji izveštaji u vezi sa proizvodnjom, prikupljanje različite dokumentacije, vođenje evidencije o prisustvu odnosno odsustvu sa rada, itd.)
- Prevod dokumentacije sa kineskog na srpski jezik i obrnuto
- Prevod usmene komunikacije sa kineskog na srpski jezik i obrnuto
Ti poseduješ:
- Sertifikat poznavanja kineskog jezika – HSK4 ili više
- Odlično znanje kineskog jezika, poželjno i poznavanje engleskog
- Želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Nameru da prednost znanja kineskog jezika iskoristiš za sopstveni poslovni razvoj
- Radno iskustvo nije neophodno (oglas dostupan i studentima završne godine studija)
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Organizovan prevoz iz Beograda
- Stručnu obuku u matičnoj kompaniji u Kini
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje
Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Radnu biografiju priložiti na kineskom ili engleskom jeziku. Rok za konkurisanje: 19.03.2021.
Kompanija „Linglong International Europe“ doo, Zrenjanin raspisuje konkurs za radno mesto: Operater u proizvodnji.
Radni zadaci operatera u proizvodnji obuhvataju:
- Dostizanje plana proizvodnje
- Rukovanje opremom, sposobnost otklanjanja manjih kvarova
- Blagovremeno izveštavanje nadređenog o nepravilnostima tokom proizvodnje
- Ovladavanje opremom i potencijalno opasnim segmentima, rad prema standardima bezbednosti
- Otkrivanje nekvalifikovanih poluproizvoda, provera kvaliteta prvog proizvodnog primerka
- Ovladavanje tehnikama rukovanja prema standardima, proizvodnja kvalitetnih proizvoda
- Održavanje radnog prostora čistim i urednim, prema principu 5S
Pre početka rada obezbeđena je obuka u inostranstvu za određen broj ljudi, čije će troškove snositi poslodavac.
Potreban III ili IV stepen stručne spreme.
Poželjno: kandidati sa iskustvom u oblasti proizvodnje automobilskih guma.
Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficija koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
